RYZYKO ZAWODOWE - rozumie się przez to prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń, związanych z wykonywaną pracą, powodujących straty, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy. Obowiązek oceny ryzyka, wynikający z regulacji prawnych wdrażających wymagania dyrektywy 89/391/EWG odnosi się przede wszystkim do obszaru oddziaływania na pracownika występujących w procesie pracy czynników szkodliwych i niebezpiecznych. Inaczej mówiąc, zgodnie z zawartymi w tych regulacjach wymaganiami podczas oceny ryzyka skoncentrować się należy na ocenie szkodliwości imisji, nie przeprowadzając przy tym analiz źródeł szkodliwych oddziaływań.
ZARZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 30 grudnia 1996 r. w sprawie ustalenia wzoru statystycznej karty wypadku przy pracy oraz związanego z nią trybu postępowania. (M.P. z 1997 r. Nr 1 poz. 6). Na podstawie art. 237 § 3 Kodeksu pracy zarządza się, co następuje:
Jedną z ważniejszych rzeczy jest instrukcja bezpieczeństwa pożarowego, którą wdrażają właściciele, zarządcy lub też użytkownicy obiektów lub ich części będącymi odrębnymi strefami pożarowymi, przeznaczonych do wykonywania funkcji użyteczności publicznej, zamieszkania zbiorowego, produkcyjnych, magazynowych oraz inwentarskich. Według nowego rozporządzenia, które weszło w życie 30 czerwca 2010 r. instrukcja przeciwpożarowa musi zawierać:
Z dniem 30 czerwca 2010 r. weszła w życie nowelizacja rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z 7 czerwca 2010 r. dotycząca ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów. Urządzenia przeciwpożarowe wykonane powinny być zgodnie z projektem uzgodnionym przez osobę od zabezpieczeń przeciwpożarowych, a warunkiem ich dopuszczenia do użytkowania są przeprowadzone próby i badania dotyczące danego urządzenia, potwierdzające prawidłowe działanie.
Rozporządzenie Ministrów Pracy i Opieki Społecznej oraz Zdrowia z 1 czerwca 1953 roku przestało obowiązywać z chwilą wejścia 10 sierpnia 2010 r. w życie nowego rozporządzenia Ministra Gospodarki z 8 lipca 2010 r. Rozporządzenie dotyczy higieny pracy w zakładach wytwarzających papę smołowcową i używających paku i smoły pogazowej przy produkcji. W/w rozporządzenie zostało wydane na podstawie art. 23715 § 2 Kodeksu pracy. W rezultacie uchylenia wspomnianego rozporządzenia obecnie w firmach zajmujących się wytwarzaniem papy smołowcowej i używających paku oraz smoły pogazowej przy produkcji obowiązują dotychczasowe przepisy w zakresie higieny pracy zawarte w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych warunków BHP.
